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与企业签了劳动者解除协议，可是企业沒有按照规定发双薪，还能申请办理劳动争议仲裁争得到吗
更新时间：2020-08-19 14:41:37
问题描述：
与企业签了劳动者解除协议，可是企业沒有按照规定发双薪，还能申请办理劳动争议
仲裁
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解除劳动
合同
的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有如下情况：
协商解除
1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
3、 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
4、 结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；
5、 劳动
合同解除
：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
6、 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
7、 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
2020-08-19 14:36:14
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你好，需要申请
劳动仲裁
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你好，需要申请劳动仲裁的
2020-08-19 14:41:37
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