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我在单位工作13年，公司未给我交纳过养老金，现在公司要辞退我，可以向单位提出哪些补偿？
更新时间：2018-11-14 09:44:40
问题描述：
我在单位工作13年，
公司
未给我交纳过
养老金
，现在公司要
辞退
我，可以向单位提出哪些补偿？
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通常情况下，在用人单位与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险，主要包括
养老保险
、医疗保险、
工伤保险
、
生育保险
和
失业保险
。其中养老保险在缴纳达到一定时间退休后，劳动者可以依法领取养老金。
2018-11-14 09:39:09
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员工与公司解除
劳动合同
，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动
合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2018-11-14 09:42:18
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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退，可对照
劳动合同法
，依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业
保险
，或重新上岗。
3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
2018-11-14 09:44:40
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