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劳动合同纠纷
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劳动法中的无固定期限合同指的是什么
更新时间：2020-08-19 16:24:51
问题描述：
劳动法中的无固定期限
合同
指的是什么
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无固定期限劳动合同
，是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的
劳动合同
。如果连续签订过两次固定期限的合同，在第三次续签的时候，经劳动者提出，必须签订无固定期限的劳动合同。
或者其他符合条件的，也需要签订无固定期限的劳动合同。
2020-08-19 16:16:44
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你好，所谓无
固定期限劳动合同
，是指无结束期限的合同，连续鉴定2次以上固定期限的合同及符合
其他
条件的话，可以主张签订无固定期限合同。
2020-08-19 16:21:02
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020-08-19 16:24:51
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劳动合同无固定期限是什么意思
劳动合同纠纷
81603
请问无固定期限是什么意思，国家规定请问这个合同无固定期限是不是违法
这种约定无效的，最多敬业禁止两年。
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无固定期限劳动合同的变更规定是什么
劳动合同纠纷
1405
无固定期限劳动合同的适用范围
无固定期限劳动合同
劳动法中的固定期限和无固定期限的概念
可否调岗和签没签无固定合同没关系 除了不能非法辞退外，无固定期限合同和普通合同没区别，违规一样可以开除。劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单
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固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
劳动合同期限
劳动法规定在河北的无固定期限合同是什么？
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动
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无固定期限合同是什么意思？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
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无固定期限合同的具体要求是什么?
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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无固定期限合同是什么时间段
问什么
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什么是无固定期限合同
对劳动者是一种保障，因为没有约定合同终止的期限。
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什么是无固定期限合同
您可以要求公司签无固定期合同并且要求支付未签合同期间的双倍月工资。
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如何投诉公司硬性规定上班10个班小时
可以到劳动局投诉
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已签订三方协议，还能和另一家公司签订实习协议吗？
请直接提出问题，及时为你解答
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五年劳动合同违约金一般多少
关于违约金，双方是可以根据违约情况来约定的。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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打扫卫生不签劳动合同违法吗？
用工之次月起，不签署的，单位需要承担支付双倍工资的风险
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现在公司把一些员工转到另一家公司，怎么办？
你好，可以协商赔偿事宜的
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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