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新劳动合同经济补偿与赔偿条款
更新时间：2020-08-20 09:33:48
问题描述：
新
劳动合同
经济补偿
与赔偿条款
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您好，如果劳动
合同
到期单位不续签劳动合同，
劳动者
可以主张
经济补偿金
。
2020-08-20 09:28:25
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劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
2020-08-20 09:31:37
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一般可以主张经济补偿金按你的工作年限确认每工作一年有一个月的工资作为补偿
2020-08-20 09:33:48
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
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终止劳动合同的经济补偿
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
劳动合同终止的经济补偿规定是什么
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单位不给我一分钱的经济补偿。说2002年以后入厂没有经济补偿。请问律师关于劳动合同经济补偿的新规定
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
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劳动合同经济补偿金的规定
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劳动合同终止经济补偿
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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劳动合同申请经济补偿问题
用人单位应否向劳动者支付经济补偿金，有两种不同的意见。 一种意见认为，《劳动合同法》第四十六条第二款第 (二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致
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劳动合同 经济补偿与赔偿
用人单位辞退员工，应当按照劳动合同法或劳动合同的约定支付相应的赔偿金。
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你可提起劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同。
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关于劳动合同经济补偿
可以得到经济补偿，单位要出具书面证明解除
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关于劳动合同经济补偿
公司不应支付两个月的工资。
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被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，以保护自身权益。
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