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没有毕业。在公司实习已经过了实习期。可以签合同吗？可以入社保吗？
更新时间：2018-11-14 14:48:37
问题描述：
没有毕业。在
公司
实习已经过了
实习期
。可以签合同吗？可以入
社保
吗？
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用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费
社会保险费
，这个与员工试用期没有关系。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2018-11-14 14:40:51
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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平
工资
的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保
，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤
，单位1%左右，个人补交
生育，单位
0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
2018-11-14 14:45:22
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依据《
劳动合同法
》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到
劳动仲裁委员会
就没有签订劳动合同的事情进行
劳动仲裁
申请，如果用人单位在收到
仲裁裁决
时仍不履行的，可以到法院依法起诉。
2018-11-14 14:48:37
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