首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我想咨询一下,没有毕业的大学生,还没有拿到毕业证,现在毕业实习期,请问可以签订劳动合同么?
更新时间:2019-09-03 11:00:56
问题描述:
你好,我想咨询一下,没有毕业的大学生,还没有拿到毕业证,现在毕业实习期,请问可以签订劳动
合同
么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1398823
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2019-09-03 10:54:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1039688
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
实习期不需要签劳动合同。
只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立
劳动关系
。
实习期属于职业教育的一种方式。
《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式:
1、学徒培训;
2、学校培训(包括技工学校、职业中学和成人教育);
3、就业训练中心培训(对象是失业人员);
4、民办学校;
5、劳动预备制度;
6、职工教育。
包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。
2019-09-03 10:56:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
380512
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2019-09-03 11:00:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1717697
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
2019-09-03 11:00:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
大学生在校外实习期间发生猝死学校承担什么责任
2508
大学生还没毕业,然后出去实习和公司一定要签劳动合同么?
你好,可以签实习协议的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4410
企业员工在实习期是否要签订劳动合同呢
签订劳动合同
实习期要签合同吗
实习报告资讯
应届毕业生,还未拿到毕业证,实习期公司可以买社保吗?
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好,咨询一下,未毕业的大学生进入用人单位实习,需不需要签订劳动合同和缴纳社会保险,谢谢!
企业不签劳动合同: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
延期毕业的大学生,已经结业,只是在等毕业证,可以与企业签订劳动合同吗?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生在实习期,还没拿到毕业证,到公司实习就签订劳动合同,可以交五险一金嘛,但公司人说没有毕业
缴纳五险一金的前提是双方形成劳动关系,只要劳动者与用人单位就人事聘用事宜达成一致并签署书面劳动合同,就必须按照国家规定缴纳社会保险。有无毕业证,只是劳动者是否符
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是大学生,今年毕业,但还未毕业,在一家公司实习,没有签合同,现在因为要离职,但公司以没有提前
可以向单位所在地劳动监察部门反映情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我是一个还未毕业的大学生,当时签订的是实习合同,结果实习期为难,把我辞退,还扣除了我400
你可以准备证据去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一下,五一劳动节,5月5号公司安排上班不去上班,请假不批算旷工吗
请假不批算旷工,但可提前申请或协商避免。处理方式包括提前向用人单位申请请假并安排工作交接,或紧急情况下与用人单位协商请假事宜,以遵守公司规定并保障个人权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生在药店实习,可以打电话投诉吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷
您好 先了解下具体情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生离职中介想尽办法不给走怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好,可以报警
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排我实习我来了一个月想走不让我走说要走了入档案
如果学校确实将你的行为入档案,你可以与学校沟通,了解具体情况,并要求其提供合理的解释。如沟通无果,可以考虑向教育部门或法律机构求助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
舟山律师
同城律师:
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9448 人
就是女孩木有满15然后被对方父母打了咋办
12秒前
孙志伟律师
近期帮助 45061 人
我的微信被司法冻结了,因为有两千块钱的罚金没交,留的法院电话也联系不上,微信会不会被解除
4分钟前
刘智朗律师
近期帮助 1020 人
所在公司因为客户的账款未收回,公司把我的工资压了快一年了,这符合法律规定嘛
5分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 849 人
现金交易,没有证据,怎么起诉对方
19分钟前
周于炜律师
近期帮助 9448 人
我爸是农民工,在工地意外摔伤。施工方前期承担了医药费。是否应该预先支付这笔费用。理赔难度较大。
23分钟前
姜月律师
近期帮助 25993 人
18岁孩子离家出走6天报警有用吗
23分钟前
姜月律师
近期帮助 25993 人
我开车到修车店去修结果发现车没在我之前去的那个修车店怎么办呀
24分钟前
姜月律师
近期帮助 25993 人
您好我在微信轻奢买了一双假的lv拖鞋到货很好看但是穿着把脚磨出血
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询