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劳动合同法第40条规定是什么内容
更新时间:2020-08-21 06:27:07
问题描述:
劳动合同法
第40条规定是什么内容
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《
劳动合同
法》第19条的内容为,
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动
合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020-08-21 06:22:20
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劳动
合同法
第40条第三款规定的内容:在
劳动者
患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原来的工作,并且也不能从事由
用人单位
另行安排的
其他
工作的。
2020-08-21 06:24:09
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第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-08-21 06:27:07
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劳动合同法40条规定是什么
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劳动法40条规定
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你好,劳动合同法第40条的内容是什么
法律分析: 1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 2. 劳动者不
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