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我在前公司自离了，但是社保没停，现在在新公司上班了社保还没买，应该怎么去停保？
更新时间：2018-11-14 17:28:40
问题描述：
我在前
公司
自离了，但是
社保
没停，现在在新公司上班了社保还没买，应该怎么去停保？
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购买社保需要的材料：申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市
社会保障卡
申领登记表》的相关内容，并交验本人
居民身份证
、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险
：办完了
养老保险
手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
2018-11-14 17:21:01
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根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系
2018-11-14 17:24:58
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向
仲裁
委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出
离职
，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求
经济补偿金
，每工作一年一个月工资。
2018-11-14 17:28:40
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我在前公司自离了，社保没停合同又停了，现在在新公司上班了社保还没买，应该怎么去停？最快
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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