工钱通过劳动监察大队要回,要求做劳动关系鉴定被仲裁委员会驳回,再去法院起诉判定劳动关系成立还有胜诉的可能吗?

更新时间:2018-11-15 11:24:51
问题描述:
给一个体老板打工工作中受伤,老板代缴了住院费,工钱通过劳动监察大队要回,并且签署了临时劳务费用的支取凭条,要求做劳动关系鉴定被仲裁委员会驳回,再去法院起诉判定劳动关系成立还有胜诉的可能吗?
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    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    如果在向法院起诉的过程中,经法院查明存在法定理由不予受理的,可以依法驳回起诉。
    2018-11-15 11:20:31
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    中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    ”但是,必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据,才能申请支付令。
    2018-11-15 11:23:37
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    申请劳动仲裁,要求确认与被申请人之间存在劳动关系!前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    2018-11-15 11:24:51
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通过劳动监察大队要回工资,并且签了临时劳务费收条,再去法院起诉确认劳动关系会被驳回吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证,其中工资表是可以申请由企业负责举证的。如果企业拒绝举证将承担不利后果。 (一)工资支付凭证
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通过劳动监察大队要回工资,可以作为劳动关系仲裁的依据吗?
在劳动仲裁期间,由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,不能停掉自己工资。
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单位支付了医药费,投诉到劳动监察和劳动仲裁都确定劳动关系不成立,还是去法院起诉?
《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款
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劳动仲裁要求确定劳动关系!可以再申请仲裁吗?
您好,是可以再进行重新申请的
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劳动仲裁要求确定劳动关系!可以再申请仲裁吗?
根据《劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》规定,当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件,如当事人就同一仲裁请求
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民间借贷 35
我申请了劳动关系仲裁,裁定劳动关系成立。
可以复印庭审笔录作为证据之一。
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