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社保经过补交,可以享受低社保。但医保未交足15年,这个医保钱应该由自己交付、还是有企业交付。
更新时间:2018-11-15 16:25:26
问题描述:
我母亲今年3月满50周岁了,
社保
经过补交,可以享受低社保。但
医保
未交足15年,但我母亲还在那家
企业
上班,这个医保钱应该由自己交付、还是有企业交付。
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社保补缴所需的材料:
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和
社会保障
局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
2018-11-15 16:18:04
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公司为员工办理医保社保,手续是?到当地医保中心去办理,带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动
合同
、社保证、工资手册、人员增减表等。 注:办理医保的人员,一定要先办社保。
如何办理医保和社保 是这样的,社保办理和续交:个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
2018-11-15 16:21:12
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用人单位未缴社保的:
1.员工可随时向
劳动监察
举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
2.根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。
相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
2018-11-15 16:25:26
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