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当时未帮员工缴纳社会保险。提出帮我公司一员工交保险。对于她现在的索赔要求。请问我公司如何处理?
更新时间:2018-11-15 22:49:10
问题描述:
我
公司
09年5月试营业。当时未帮员工缴纳
社会保险
。2010年6月正式营业后。提出帮我公司一员工交
保险
。但是这位员工拒绝。现在这位员工提出索赔要求(这位员工在我公司上班期间曾经有一个月的矿工行为)对于她现在的索赔要求。请问我公司如何处理?
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上班期间发生
工伤
处理流程;
(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《
工伤保险条例
》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
(2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从
工伤保险
基金支付。
(3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
(4)劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。
2018-11-15 22:43:28
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社保缴费比例,以3000元
社保基数
为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同):
1.
养老保险
:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.
失业保险
:公司缴
1.5%,也就是45元;个人缴
0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴
1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.
生育保险
:公司缴
0.8%,也就是24元;个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元;
2018-11-15 22:46:20
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一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
2018-11-15 22:49:10
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