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公司扣除员工社保，但公司不帮员工缴纳，请问我该怎么办？
更新时间：2018-08-20 16:05:45
问题描述：
公司
扣除员工
社保
，但公司不帮员工缴纳，请问我该怎么办？
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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、
工伤保险
、
失业保险
以及
生育保险
等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到
户口所在地
社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。
2018-08-20 15:59:36
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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以
解除劳动合同
。
《
劳动合同法
》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
2018-08-20 16:03:02
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劳动者
请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣
工资
的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《
工资支付暂行规定
》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2018-08-20 16:05:45
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