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公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。

更新时间：2018-12-04 19:59:49
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公司不给员工缴纳社保，我们要是告公司，会怎么赔偿员工呢。
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    社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
    养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
    医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
    失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
    生育保险单位缴纳
    0.60%，个人不缴；
    工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
    2018-12-04 19:55:09
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    社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
    2018-12-04 19:57:25
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    根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
    2018-12-04 19:59:49
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