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我产假休完哺乳期,领导调岗后裁员,裁员的同事工作也的干,这样我能要求涨工资吗?
更新时间:2018-11-16 06:18:33
问题描述:
你好,我想问下。我产假休完
哺乳期
,领导调岗后
裁员
,我一个人不仅之前的工作要干,裁员的同事工作也的干,这样我能要求涨
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2018-11-16 06:12:43
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根据最高人民法院劳动
合同
法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
2018-11-16 06:16:25
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关于休完
产假
后用人单位进行调岗降薪的问题,原则上不允许的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,如果没有与劳动者协商一致,用人单位是不能擅自调岗降薪的。
如果存在这种情况的,可以到
劳动仲裁
委员会依法申请劳动
仲裁
。
2018-11-16 06:18:33
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