我怎么办，到劳动仲裁可以鉴定伤残等级吗。还是公司与保险有关系。劳动仲裁会受理赔偿吗

更新时间：2018-11-16 07:14:42

问题描述：

后来我出院啦我给发票让他们报销可是他们拖拖拉拉，现在又需要钱去拨钢针我没钱啦要求公司拿钱他们不拿钱我怎么办，我以前签得合同是厨房现在厨房不做啦但是我的合同还没到期公司我掉去内务部我不去他们就不发工资给我。到劳动仲裁可以鉴定伤残等级吗。我所有住院期间的发票原件都在公司，公司给我们买的保险，到底是我们与保险公司有关系还是公司与保险有关系。到劳动仲裁需要带什么资料谢谢啦劳动仲裁会受理赔偿吗

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申请劳动仲裁的材料：申请人身份证复印件，到工商局拉一份用人单位工商登记信息，支付宝转账记录（可以截屏打印），工牌照片（打印件），申请人和公司老板工作往来的短信、邮件，劳动仲裁申请书（可以到仲裁委员会领取表格，如实填写即可）。　　申请人可以提出的仲裁请求有：　　
1、2016年12月1日至今的双倍工资差额；　　
2、用人单位为你缴纳2016年11月1日至今的社保；　　下面是可选事项　　
3、解除与用人单位的劳动合同；　　
4、用人单位支付半个月工资的经济补偿。

2018-11-16 07:10:32

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　　劳动合同仲裁请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

2018-11-16 07:12:21

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劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。

2018-11-16 07:14:42

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