2019社保基数差额补缴公式

更新时间:2020-08-27 02:46:41
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您好,如果属于用人单位未足额缴纳社保的,一般可向社保局投诉举报,要求补缴社保,如属于个人原因的,具体补缴情况可咨询社保局
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要求企业按我的工资额补缴以前按社保最低基数交的社保
按照规定,都是要依照工资的金额来缴费。 可以参看《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险
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2019年企业交社保可以按照工资收入的60%定社保缴费基数吗?金额满足社保基数的最低规定要求
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社保缴费基数,是按基数的百分比来缴社保吗
一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社
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我们公司社保是按最低基数交的,我可以要求社保基数差额的补偿吗?
按照规定,都是要依照工资的金额来缴费。 可以参看《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险
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职工工资总额与社保缴费基数的超额部分补缴社保如何计算
可以协商解决,可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我今年56岁,目前离岗,单位要求10月回去,我不想回去,又不想辞职,怎么办?
可以与单位沟通协商,表达不愿回去的想法。若无果,要求单位出具辞退通知,并保留证据。如单位拒绝,可继续上班并拒绝办理离职。必要时,向劳动行政部门申请劳动仲裁,维护
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但是公司存在拖欠工资的行为,如果提出辞职?
可能需要赔偿。具体操作:1. 查看培训协议内容,确认违约责任;2. 如公司存在拖欠工资等违法行为,收集证据;3. 咨询律师,评估辞职与赔偿的风险;4. 根据律师
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企业裁员需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工龄;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算;4. 不满六个月支付半个月工资
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