无固定期限合同后重新雇佣

更新时间:2020-08-27 13:04:25
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劳动合同纠纷 18035
请问一般签订几份固定期合同后可申请无固定期合同
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的
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但是没有提出签订无固定期限劳动合同,请问现在属于固定期限还是无固定期限合同?
企业不签劳动合同: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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