无固定期合同
更新时间:2018-07-04 22:51:09
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问题描述:
满一年还未签
劳动合同,视为无固定期合同,还应补签合同主张双倍
工资后,
企业只给签了一份固定期合同,企业有没违反不给签无固定期合同,的双倍工资责任?能否主张?
满一年还未签劳动合同,视为无固定期合同,还应补签合同<p>主张双倍工资后,企业只给签了一份固定期合同,<p>企业有没违反不给签无固定期合同,的双倍工资责任?能否主张?
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