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我当学徒学了十几天但我不想学了老板说不给工资
更新时间:2018-11-16 17:39:00
问题描述:
我当学徒 学了十几天 但我不想学了 老板说不给
工资
怎么办
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对于没签劳动合同的,依据《中华人民
共和国
劳动合同法实施条例
》的规定,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2018-11-16 17:34:53
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向
劳动监察部门
投诉或者申请
劳动仲裁
,对劳动
仲裁
处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,
劳动者
申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
2018-11-16 17:37:27
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合同纠纷律师团队
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平均3分钟内
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关
证据
,
劳动合同
,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动
合同
的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同 。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
2018-11-16 17:39:00
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