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我15岁，在一家厂工作，现在我要辞职老板不给我辞职，如果我直接走两个月的工资都拿不到，我该怎么办？
更新时间：2018-11-16 19:02:35
问题描述：
我15岁，在一家厂工作，现在我要
辞职
老板不给我辞职，如果我直接走两个月的
工资
都拿不到，我该怎么办？
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可以申请仲裁，根据《工资支付条例规定》，
劳动关系
结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职，有以下相关规定：
1、试用期内
劳动者
提前3天通知
用人单位
解除劳动关系的可以解除。
2、劳动者提前30天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。关于未签订
劳动合同
的规定：
1、入职第二个月起未签订劳动合同的，用人单位支付劳动双倍工资。关于仲裁的相关规定：
1、仲裁免费。
2、一般45天结案。
2018-11-16 18:57:29
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放
劳动报酬
，劳动者可以申请
解除劳动合同
和劳动关系，并要求
经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-11-16 19:00:21
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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请
支付令
，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动
仲裁
快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付
经济补偿金
。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
2018-11-16 19:02:35
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