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情况是公司欠我工资1万元没给，老板说春节后给，我没上班，他打电话说我签合同还欠他钱这成立吗
更新时间：2018-11-16 19:04:14
问题描述：
情况是
公司
欠我
工资
1万元没给，老板说春节后给，来了他没给钱，我没上班，到老动总裁告他，他打电话说我签
合同
还欠他钱这成立吗
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新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2018-11-16 19:01:04
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在
劳动合同
中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的
个人所得税
;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项
社会保险费
和
住房公积金
;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2018-11-16 19:03:18
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《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-16 19:04:14
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