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劳动合同纠纷
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老板拖欠工资，没有给上保险，没有合同，工资好要吗？
更新时间：2018-11-16 19:08:40
问题描述：
老板拖欠
工资
，没有给上
保险
，没有
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，工资好要吗？
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一般来说，劳动者与
用人单位
因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人
民法
院提
起诉
讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2018-11-16 19:03:41
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险费
，所应承担的责任包括：
（一）赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险金
损失。
（二）承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险待遇
费用。
（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
（四）承担
基本养老保险
有关的罚款等费用。
（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2018-11-16 19:06:20
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2018-11-16 19:08:40
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