途中离职不给工资，还是那样又开了另外的一台，这合法么，请问这些合法麽
更新时间：2018-11-16 19:35:30
问题描述：
各位律师好，我想咨询一些问题，我们有5个人，问一家针织厂，3个熟手两学徒，问的时候老板说可以自己带学徒，学徒也有50块钱一天，熟悉后可开机按正常计件
工资算，学徒要压2000块钱，做满两年可结，没有
合同，途中
离职不给工资，我们就做了，上了夜班，第一个晚上老板娘，开了我们的机子，做不多不少，就关机了。这样交班就比较很累又不好做，一接班就必须开始忙起，我朋友就去和他说了，老板娘以后你不能这样了。她说好，第二个晚上还是那样又开了另外的一台，我朋友说了他几句，做到第5个晚上，我朋友生气了，说我今晚请假了。直接不上班了，刚好他爸那天也去世啦！不到3个小时他就回来请假要回家，给老板支啦500块钱就回家一个礼拜。，回来之后就没有回厂了。就和老板说不做了，就只有我们4个了。2个学徒2个熟手，做了差不多半个月，，老板我们安排的机位都不好，又经常坏，做不下去了，也不做了，老板说，要扣两个学徒的。一个2000块钱，然后学徒也没做得那么多，就要扣俩个熟手的。也没有合同，几天了也没有结账，这合法么，半个月一个学徒扣2000，请问这些合法麽
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