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家具厂工作半个月没签合同辞职老板说不工作够一年不给工资在那工作没有工作记录但有其他员工可以证明我在那工作的事实
更新时间：2018-11-16 19:41:27
问题描述：
家具厂工作半个月 没签合同
辞职
老板说不工作够一年不给
工资
在那工作没有工作记录 但有
其他
员工 可以证明我在那工作的事实
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
依据
劳动合同法
第八十二条：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-11-16 19:36:12
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签
劳动合同
员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和
劳动诉讼
，通过法律保障自己的合法权益。
2018-11-16 19:39:23
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单位严重违法，劳动
合同法
规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动
合同
。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出
劳动仲裁
，不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够
证明
你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2018-11-16 19:41:27
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