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劳动合同纠纷
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我与公司解除了劳动合同，公司应该在几天内为我办理相关手续的转移？
更新时间：2018-07-12 10:16:29
问题描述：
我与
公司
解除了
劳动合同
，公司应该在几天内为我办理相关手续的转移？
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依据《
劳动合同法
》的规定，在
劳动者
有以下情况：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反
用人单位
的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2018-07-12 10:12:55
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您好！用人单位解除劳动
合同
应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动
合同法
规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-07-12 10:15:01
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一般劳动者
辞职
到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的
证明
书，并且在十五日内为劳动者办理
社保
转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2018-07-12 10:16:29
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