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劳动合同纠纷
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我们没有签劳动合同，上了五天班，人家说要是不干就不给工资？这合法么？
更新时间：2018-11-17 20:41:51
问题描述：
我们没有签
劳动合同
，上了五天班，人家说要是不干就不给
工资
？这合法么？
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的
证据
的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2018-11-17 20:36:17
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用人单位未与
劳动者
签订劳动
合同
，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。
2018-11-17 20:38:43
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方
解除劳动合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者
辞职
的，需要提前一个月
通知
单位。
2018-11-17 20:41:51
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
没签劳动合同，说走了这前面做的工资押金都没了，这个合法吗？我可以现在都不去上班了吗？
可以申请劳动仲裁，要回工资，并且没有签署劳动合同，可以主张双倍工资差额。
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公司保密合同能不签吗
劳动合同纠纷
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临时工要签劳动合同吗
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签订劳动合同
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我上了两个月班，现在不干了，工资能拿到吗？老板说不干了就没有工资
协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好 申请仲裁
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雇主产假不够怎么办？
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你好，申请劳动仲裁
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哺乳期间是否可以调整工作地点
法律分析：无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳
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1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
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