首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司人事部年末要求经理与员工商谈年终奖事宜,但是经理拒绝商谈,并要求无故开除员工。请问,这如何赔偿?
更新时间:2018-11-17 21:38:53
问题描述:
公司
人事部年末要求
经理
与员工商谈年终奖事宜,但是经理拒绝商谈,并要求无故开除员工。请问,这如何赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1275929
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没签过
合同
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-11-17 21:32:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1474064
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。
开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:
(1)被判刑并入狱服刑的;
(2)二次劳教被注销城市户口的;
(3)留用察看期间表现仍不好的;
(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。
辞退员工分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。
违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止
劳动关系
的制度。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是:
(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;
(2)经过教育或行政处分仍然无效;
(3)尚不够开除或除名条件。
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。
2018-11-17 21:36:26
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1606048
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;#160;
2018-11-17 21:38:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工无故被公司开除是否可以赔偿
3125
你好,和公司签订合同后,经理能随意解雇员工吗?
没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退员工,是违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2147
公司劝退员工怎么赔偿
2780
昨天人事无缘无故说我被辞退了,公司未与员工签订合同,也没有购买社保,如何向单位要求赔偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何开除员工
11243
请问老板提出不合理的要求,员工拒绝,老板以不服公司的规章制度辞退员工,有赔偿吗?
员工工伤后,按规定,用人单位或工伤保险应承担的赔偿如下 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工主动要求辞退的,工资如何结算?
这个当然还是正常结算啊
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经理要与员工谈论年终奖的事宜,公司开除员工,不给年终奖,我申请仲裁能赢吗?
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1705
公司和员工协商后,辞退员工,当月工资应该什么时候结清
发工资时结清。。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
员工得罪部门主管,主管要求人力解雇员工,人力同员工谈了二次,都是为补偿金没有谈妥,员工要求按劳动法要
你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
中途不想学,合同上写的不退学费怎么办?
你好,按合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
610
有个合同案子,货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中,证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时,可以收集相关证人证言、照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种,型号是一样的,我要的是好的,一个型号分2级3级
您好,向工商投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿坝律师
同城律师:
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
律师解答动态
刚刚
李伟律师
近期帮助 37066 人
去外地工作需要和当地派出所报备吗
59秒前
郑小克律师
近期帮助 24391 人
男女朋友未同居生活,男方因生活困难,要求女方的转账能要回来吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11422 人
你好这个怎么收费
刚刚
胥斐律师
近期帮助 13304 人
我身体不适请病假要扣我350块钱一天怎么办
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70622 人
如果有人指示我去发图片上网,到最后谁的责任最大
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 70622 人
对方支付宝已经挂失了,能不能查到个人信息
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 70622 人
和公司提离职乱扣费
6分钟前
周文才律师
近期帮助 75962 人
唯一住房被拍卖后还剩一套40年产权的房子,可以申请8年租金吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询