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劳动合同纠纷
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我是4月份到公司上班的，一直没签订劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2018-11-18 03:35:13
问题描述：
律师！你好！我是4月份到
公司
上班的，一直没签订
劳动合同
，之前的
工资
都准时发了，就是7月份的工资一直拖到8月19号都没发，老板也不露面，也不说什么时候发工资，我该怎么办？
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一、如果你是给
用人单位
工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2018-11-18 03:25:55
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老板如果不发工资的，可以申请
仲裁
要到
劳动争议
仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2：仲裁请求和所根据的事实、理由。3：
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
2018-11-18 03:31:20
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自
劳动合同法
实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2018-11-18 03:35:13
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