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他工厂什么都没有？他不给工资，我怎么才能拿到工资？当时没有签约什么合同的！
更新时间：2018-11-18 10:56:49
问题描述：
你好，我想请问下，他工厂什么都没有？我不做了，他不给
工资
，我怎么才能拿到工资？当时没有签约什么
合同
的！
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参见《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-18 10:50:32
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《
劳动合同法实施条例
》第七条用人单位自用工之日起满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-18 10:55:14
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事实劳动关系：指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
也就是说，用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。
此类
劳动争议
发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系，不承担其义务。但在
劳动仲裁
和法院判决中，一般来说都会根据
证据
进行事实劳动关系的确认——上文中所描述的这几种辅助证据，会在这个确认过程中起到关键作用。
2018-11-18 10:56:49
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