上班时间是从早上八点到晚上八点,连续上两天接着休息两天,是否超过国家规定工作时间

更新时间:2018-11-18 11:29:45
问题描述:
上班时间是从早上八点到晚上八点,连续上两天接着休息两天,再上两天,这样是否超过国家规定工作时间,中午没有休息。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1889622 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
    目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。
    法律依据:《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《关于职工工作时间的规定》
    第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    2018-11-18 11:24:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1522840 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
      在公司吃饭时间不应该算在内。
    2018-11-18 11:26:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助372813 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2018-11-18 11:29:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
每周休一天符合劳动法吗,而且早上八点下班,下午五点半下班
《劳动合同法》第三条规定: 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我们是上两天休息两天的工作制,早八点晚五点,请问我们工作时间够吗
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定:   1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法旷工一天扣几天工资
新劳动法旷工一天扣几天工资
劳动合同纠纷 3100
亲戚在银行上班,上班时间每天早上八点半到晚上九点,是否违反劳动法规定
  根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在银行上班,工作时间是从早上八点半到晚上五点半。是不是违反了劳动法里面的每天工作时间不得超过8小时
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
早上七点工作,一直到晚上十点,每周有一天休息,还有一天是八点半上班,这样工作时间合理么
用人单位应支付超出正常工作时间的工资报酬,拒不支付可申请劳动仲裁维权。..
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下个月的工资打在上面还会冻结吗?还有工资吗?
你好,建议你积可以极诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
酒店用未成年员工犯法吗?
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁,且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人,属违法行为,应立即纠正。同时,应保障未成年员工的合法权益和工作安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招聘福利待遇应该如何确定
招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资;非全日制工资不低于当地最低标准。同时,可考虑企业实际和员工需求,制定合理的福利政策
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10835 人
在不知情况下,帮网友多次取钱出来,金额达到140万,然后银行卡被封控,这会被刑事拘留,该怎么办?
刚刚
孙童律师
近期帮助 8844 人
说工资不变,岗位不变,社保不变,人事写的调岗,是不是
刚刚
郭进律师
近期帮助 40496 人
应聘司机交了服务费,怎么办?
刚刚
易轶律师
近期帮助 9689 人
离婚,车辆指标分割,家庭指标
39秒前
颂威律师
近期帮助 17819 人
同学骑我家电动车带着我家孩子,把我家孩子摔伤了,算谁的责任
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9543 人
网上买的衣服300块钱穿了不到一个月出现质量问题,唯品会不给退。
1分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14752 人
我是做工地带班的老板钱没有给我们
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23744 人
别人把我微信被冻冻结了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询