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劳动合同纠纷
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13年七月份和公司签的劳动合同，至今三年中途公司也没有找我续签。这个时候我辞职还需要提前一个月打辞职报告通知公司吗？
更新时间：2018-11-18 15:58:46
问题描述：
13年七月份和
公司
签的
劳动合同
，至今三年 中途公司也没有找我续签。可是比我晚到公司的都签了好几次了！这个时候我辞职 还需要提前一个月打
辞职报告
通知公司吗？
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劳动者
要辞职，须提前三十日以书面形式
通知
用人单位
；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-11-18 15:50:52
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劳动者合法
辞职
有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动
合同
。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2018-11-18 15:57:25
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2018-11-18 15:58:46
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