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劳动法律关系主体包括哪些
更新时间：2020-09-02 18:38:15
问题描述：
劳动法律关系主体包括哪些
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劳动者因工受伤的，按《
工伤保险条例
》规定享受相关工伤保险待遇，用人单位与劳动者未签订劳动
合同
的，不影响劳动者享受工伤保险待遇。《
工伤认定办法
》第六条规定，工伤认定包括事实
劳动关系
。
事实劳动关系包括两种情形，一是用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者参加社会保险，一是用人单位未与劳动者签订劳动合同，但已为劳动者参加社会保险。前者需劳动者提供证明双方事实劳动关系的证据，如工资条、工牌、工衣工帽、同事证言、有单位负责人签字的各类报表单据、单位监控录像（由用人单位负责举证）等。
后者则无需提供上述材料，可以向社保经办机构直接申请工伤认定。
2020-09-02 18:35:26
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1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
2.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2020-09-02 18:38:15
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