解除劳动合同赔偿款的个税

更新时间:2020-09-02 23:11:56
问题描述:
解除劳动合同赔偿款的个税
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助403212 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在我国解除劳动合同所取得的赔偿金是要交个税的,一般会作为工资薪金所得计征个人所得税
    2020-09-02 22:35:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1345892 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同解除补偿金也是要交个税的,职工个人因为和用人单位解除劳动关系而获得的经济补偿,都是要计入工资薪金所得当中的,解除劳动合同当月的工资加经济补偿金的总额,按照个人所得税的扣除比例将依法扣除
    2020-09-02 23:02:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1031695 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据双方合同约定进行处理!
    2020-09-02 23:11:56
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助838784 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司压了一个月工资想辞职的处理方法如下:
    1、协商解除劳动合同;
    2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同;
    3、也可以直接解除劳动合同
    2020-09-02 22:37:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助676573 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于公司压两个月工资的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
    2020-09-02 22:48:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1674521 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-09-02 22:42:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同不赔付赔偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同补偿金个人所得税可以一次性补偿吗
你好,关于您的问题,是这样的 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同补偿
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除违约金
单位延期发放工资的行为,是违约行为; 若单位按月对你进行了技术培训,你需要服务至约定的期限,若没有符合法定的离职条件,则须承担违约金。此处的“法定条件”根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿金
工作几年算几个月的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿金
按规定只补偿一个月的工资。如对答复满意,请点击采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同赔偿金
要看你最近的一份合同签到什么时候。如果2008年中有空白,那可以就空白的部分,要求支付双倍工资。 如果是经济性裁员,可以要求支付2个月工资。如果不是经济性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业规定产量不达标扣当日工资合法吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么
对于构成强迫劳动罪既遂的行为人,应当依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯此罪的,对单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的通知只是通知,可以起诉公司吗?
你好,单位拖延时间是否造成后果?到期解除合同,需要员工提出辞职,一般来说,如果提前三十天辞职的话,就可以办手续走人了,没有劳动合同可以要一份合同,单位没有安排休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业试用期绩效考核是否合法?
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间离职被扣工资合法吗?
那要看你的离职是否给你所在单位造成损失,对方以什么理由来扣除工资。员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续请假半个月,其中的周六周日算请假天数之内吗?
对于请假一般分为几种 长假,中长假,单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2213 人
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 8149 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
4分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
13分钟前
陈新果律师
近期帮助 6865 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
14分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司,自然人独资,持股比例是百分之百。
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
26分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好,我项目需要融资,融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
28分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了,律师呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询