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我们属于公司与公司之间的劳务派遣，可是劳务派遣合同的具体细节条款我们都不知道，是不是我们公司存在着诈骗行为？
更新时间：2018-11-19 06:18:12
问题描述：
我们属于
公司
与公司之间的
劳务派遣
，可是
劳务派遣合同
的具体细节条款我们都不知道，这样是不是我们公司存在着诈骗行为？
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及
劳动合同法
颁布实施后，指与用工单位签订
劳动合同
，从而与用人单位存在
劳动关系
（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的
劳动者
，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2018-11-19 06:13:44
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根据《劳动
合同法
》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动
合同
法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
《劳动合同法》规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质，单位同岗位职员
工资
，你现在工作岗位的性质，签订的劳动合同等与工作相关的资料，你可以到监察大队举报或是
申请仲裁
确认劳动合同关系
2018-11-19 06:16:45
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劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请
仲裁
，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担
连带赔偿责任
，申请
劳动仲裁
时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据
证明
，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
2018-11-19 06:18:12
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