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劳务派遣的员工，非正式员工，如果公司倒闭了能得到赔偿金吗？
更新时间：2018-11-19 06:20:15
问题描述：
劳务派遣
的员工，非正式员工，如果
公司
倒闭了能得到赔偿金吗？
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必须有证据证明 你在该单位工作 工资条 工作证等
可以到当地劳动局申请
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-11-19 06:16:05
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企业破产债务偿还顺序如下：
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金，所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险
、
基本医疗保险
费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（2）破产人欠缴
社会保险费
用和破产人所欠税款（除前项规定之外的）;
（3）普通
破产债权
。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2018-11-19 06:18:21
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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及
劳动合同法
颁布实施后，指与用工单位签订劳动
合同
，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括
企业
的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2018-11-19 06:20:15
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