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我是学生实习被从劳务公司派遣进工厂里上班的，干了十五天正常离职发工资却被劳务告知不给工资
更新时间：2018-11-19 06:20:35
问题描述：
我是学生实习被从
劳务公司
派遣进工厂里上班的，干了十五天正常
离职
发
工资
却被劳务告知不给工资
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劳动者
离职，
用人单位
应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条：“用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”
2018-11-19 06:16:07
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您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门举报。
劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前
劳动仲裁
。
2018-11-19 06:18:10
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试用期辞职
有工资吗
《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2018-11-19 06:20:35
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