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我是2016年买断工龄的。原单位从2001至2014年7月没给我交医保。请问该怎么办？
更新时间：2018-11-19 10:52:56
问题描述：
我是2016年买断
工龄
的。原单位从2001至2014年7月没给我交
医保
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
2018-11-19 10:46:56
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如果新的用人单位在劳动
合同
中说明前后两单位平移关系，工龄延续，那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续，那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金，员工不需要辞职，这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况，如果你主动辞职，会放弃很多权利。
你也可以不去新用人单位工作，原单位必须给你支付经济补偿。
2018-11-19 10:48:17
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现在只有
医保卡
，但没有医保本。
1.医保卡有着医保本不可比喻的功能，许多地方已经发放具有“五险合一”，具有金融功能的
社保卡
。奖繁杂的社保、医保、
公积金
、储蓄等本、卡合一，方便携带、使用。
2.随着各地社保、医保网络的建立，各类看病记录、购药清单、缴费记录在网上均可以查询，医保本最终将退出舞台。
3 .医保卡的优势之一，是在住院看病是电子自动划出、划入，该统筹账户报销的费用，结帐时自动划入医疗单位，不需要参保人员先垫付，后期凭住院
发票
到医保中心报销，方便了参保人员，减少了奔波次数。
2018-11-19 10:52:56
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