我在聊城一家公司工作10年了,没给交养老保险,我要求公司给补交

更新时间:2018-11-19 12:43:43
问题描述:
律师你好,我在聊城一家公司工作10年了,没给交养老保险,我要求公司给补交,公司说,聊城保障局在2017年没有补交部门了,取消了。
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    养老保险缴费年限是多少
    1、社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议还是交纳到退休为好,办理退休按月领取退休金。
    2、其中失业人员在领取失业金期间,可以免缴养老保险费,其个人帐户暂予保留,待重新就业时办理续保手续,缴费年限连续计算。
    3、目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。
    1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。
    对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日办法实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
    其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满 15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。
    4、需要提醒的是:影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    2018-11-19 12:39:13
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    参加社会保险、缴纳社会保险费用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:
    《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。
    2018-11-19 12:41:21
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    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
    2018-11-19 12:43:43
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我在公司连续工作块15年了,公司前7年的养老保险没给我交,现要求公司补交能补交上吗?
养老保险缴费如何补交,   1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。   2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金
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我在一家公司工作9年了,没给我缴纳养老保险,还可以要求公司补交吗?(听说国家新规定不允许补交了)
签订劳动合同必须交保险吗? 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人
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我在聊城一家公司工作10年了,没给交养老保险,我要求公司给我补交养老保险
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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你好,我在聊城一家公司工作9年了,没给交养老保险,不知道2017年还能补交不,
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非
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我在青岛某公司工作20年可单位给我交养老保险8年多,我能要求单位补交工作年限养老保
  养老保险缴费如何补交,  1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交。  2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是会承担相应的滞纳金
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用人单位5月10日书面通知要求员工辞职,6月10日员工辞职前是否还能要求用人单位进行经济补偿?
您好,员工辞职前要求经济补偿的处理方式包括协商、调解和诉讼等。选择时应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求劳动调解,若仍无法解决则可通过法律途径提起诉讼。
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如果您在试用期的第二个月被公司解雇,是否会得到补偿?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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过年期间公司不允许请假,否则按离职算法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
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用人单位不签订劳动合同会怎么样,怎么规定
不签劳动合同违法。若发生,用人单位应尽快与员工补签,或按法律规定支付双倍工资、经济补偿。员工可随时解除合同,单位不能以试用不合格辞退员工。处理时需遵循《劳动合同
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黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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