5000工资医保缴费基数

更新时间:2020-09-05 08:43:56
问题描述:
5000工资医保缴费基数
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助385517 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
    2020-09-05 08:37:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1782096 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    医疗保险有以下几种:
    1、社会医疗保险
    2、住院保险;
    3、手术医疗险;
    4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
    2020-09-05 08:42:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1000203 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,医疗保险的种类有:
    1、商业医疗保险
    2、津贴给付型医疗保险、
    3、费用型医疗保险、
    4、社会医疗保险。
    2020-09-05 08:43:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问我5166的社保缴费基数和2200的工资有问题吗?
社保缴纳工资的总额是指一个单位或者一个企业全部职工(员工)的社保缴费基数工资的总和,用来计算本单位(企业)应该缴纳的每个月社保费总额; 工资的基本基数是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司给职工交的医疗保险和养老保险我们工资缴费基数是1800 这个每月怎么扣除
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位和个人需要各自承担自己应当承担的部分,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师您好,我工资17000,社保基数按12000交可以吗
社保缴费基数,是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险费数额的基础数据。德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定,每月最低缴费基数为2150元,最高为10749元
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6000元的工资可以按3500的基数缴纳社保吗
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。   《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
缴费基数5000需要交多少钱社保
在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保,缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2000年社保缴费基数
建议问社保部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪1530而社保缴费基数为1800公司
合法,工资不得低于本地区最低工资标准,非社保缴费基数
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111458 人
干完活老板不发工资让我交押金在发放,无乃我交了一万押金发放了农民工工资,那么这老板违法吗
11秒前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
你好,我想问问舅舅犯罪对侄女有什么影响吗?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
男女朋友未婚先孕,男方需要支付什么费用
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68149 人
快手未成年退款不让退
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
请问公职人员弄丢保密数据硬盘,应该先自己寻找,还是尽快报警,尽快报警了是否能减轻处罚?
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68149 人
不正规网站说我弃单
4分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144598 人
你好!我的小车被别人撞了,保险公司理赔后,还可不可以像对方要车辆贬值钱?
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111458 人
前几天因为看病跟老板请假,老板说不上班期间公司社保是个人按天算承担的多,我想问下这样合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询