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在工厂上班,没买社保,产假工资如何计算和发放,平时工厂是计件的。
更新时间:2018-11-20 12:31:00
问题描述:
在工厂上班,没买
社保
,
产假
工资
如何计算和发放,平时工厂是计件的。
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社保缴费基数
按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。
这里有一个特殊情况,
社保缴费
基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。
2018-11-20 12:26:11
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如果是个人参加
社会保险
,就应当按照自由职业者参加社会
保险
的办法
执行
,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
2018-11-20 12:29:28
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。
2018-11-20 12:31:00
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