我司三年未交社保,员工每月在交,本人不想在公司工作,社保转不走怎么办?

更新时间:2018-11-20 13:20:48
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我司三年未交社保,员工每月在交,本人不想在公司工作,社保转不走怎么办?
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    社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
    2018-11-20 13:14:44
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    开户后办理社会保险转移。  第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。  第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
      第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。  第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
      最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
    2018-11-20 13:17:45
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    单位应该在入职一个月内办理社保参保,包括试用期在内都应该缴纳社保  只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保  《社会保险法》  第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
    2018-11-20 13:20:48
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工作十年了,公司没交社保,现在五十岁了,公司给交社保,该怎么办
企业不交社会保险的行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保
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在物流公司上班,公司没有交社保,不交社保,想要公司替我补缴以前的社保,可以吗?
  很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合
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在公司工作五年未给缴纳社保,可是我想缴纳社保,公司说我有200元社保补助,不给缴纳社保,我该怎么办?
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金
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公司不给交社保,社保在朋友公司交,现现在的公司要帮我补交两年的社保,我现在怎么办,我违法吗?
企业补缴社保怎么办理?各地方各不相同,以北京市为例:北京企业补缴社保办理程序: 经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到
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扣押员工工资是否合法
扣押员工工资不合法,常见处理方式包括申请支付令和劳动仲裁。劳动者可根据情况选择,如证据充分可直接申请支付令,否则可先劳动仲裁再依法维权。
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劳动合同违约时间是怎么规定的,法律上该如何规定
劳动合同违约时间依双方约定。处理方式:1.协商,双方达成一致意见;2.调解,通过第三方调解机构协助解决;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请,仲裁结果具有强制执行力;4
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员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
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雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,将扣除当月奖金。这合法吗?如果是违法的,怎么解决?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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自己辞职是否有补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外,可以采取以下措施维护自己的权益:1、与用人单位协商,要求解释扣工资的原因并恢复工资;2、收集证据,如工资单、银行流水等,证明工资被扣;3、
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酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
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