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我自动离职,没有辞职。现在要到新公司上班,我的社保怎么办,没有养老保险手册,
更新时间:2018-11-20 13:56:46
问题描述:
我自动离职,没有辞职。现在要到新
公司
上班,我的
社保
怎么办,没有
养老保险
手册,
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离职
后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
1,单位办理
保险
关系的转移:凭单位介绍函、被
代理
人员停保手续和《职工
社会保险
手册》到相关的人才服务中心办理;
2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2018-11-20 13:53:30
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根据
劳动合同法
和
社会保险法
的相关规定,
用人单位
和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2018-11-20 13:54:12
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、
生育保险
和
失业保险
五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加
五险一金
:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,
住房公积金
(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2018-11-20 13:56:46
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我在原单位没有办离职手续,是自动离职,有快半年的时间,社保我自己也没有续交,现在又要在另一家单位入职
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