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劳动合同纠纷
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劳动合同的固定期限与无固定期限劳动合同吗
更新时间:2020-09-08 04:16:37
问题描述:
劳动合同
的固定期限与
无固定期限劳动合同
吗
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对于什么是无
固定期限劳动合同
这个问题,下面我将做简要回答:无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的没有确定终止时间,并不是没有终止时间。
2020-09-08 04:16:37
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劳动合同无固定期限是什么意思
劳动合同纠纷
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
无固定期限劳动合同的适用范围
无固定期限劳动合同
还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同,是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
无固定期限劳动合同
关于无固定期限的劳动合同
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无固定期限的劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
第三次才是
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
这两次可以是固定期限的
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
第三次可以签无固定期限
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关于无固定期限劳动合同
该处的“应当”属于强制性的规定,就是“必须”的意思。
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你好,具体的劳动关系纠纷是怎样的
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