工厂里小时工每月19号结算工资25号发放工资20号到25号没有去上班

更新时间:2018-11-20 19:01:04
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工厂里小时工每月19号 结算工资    25号发放工资    20号到25号没有去上班    到25号劳务不给发工资算不算违法
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    如果用人单位是合法的,正式注册的,先
    要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调查,确定事实,然后通知用人单位发放工资。
    2018-11-20 18:55:38
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    劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同
    2018-11-20 18:59:46
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    劳动合同法》第八十五条规定
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    《工资支付暂行规定》第七条规定
    工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。
    如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
    2018-11-20 19:01:04
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你好  我是在夏普临时工  1月 19号开始旷工&
 职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。   如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障
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我今年16  在一家工厂上班  从上个月1号开始做的&nbs
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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7.15号发工资    现在8.15 号&nbsp
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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律师您好: 我想咨询一下,如果我现在离婚了,我们的财产怎么分配,还有孩子归哪方所有? 谢谢
共同财产平均分配,个人财产归个人所有。两周岁以内的孩子归女方抚养,两周岁至十周岁之间的孩子由法院按照有利于孩子成长的原则决定孩子的抚养,十周岁以上的孩子需要征求
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他们家把我们家起诉了,现在我们县人民法院判决让我们家赔偿他们家一万五千元赔房费,怎么办
如果你说的是实情,你们家确实是冤枉的。你可以携带一审法院的材料让我看看,如果可以,应该在15日内尽快上诉。
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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