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变更劳动合同可以集体签一份吗
更新时间:2020-09-08 18:56:12
问题描述:
变更
劳动合同
可以集体签一份吗
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单位单方变更劳动
合同
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
2020-09-08 18:51:39
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您好,如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。
2020-09-08 18:54:10
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公司
主体变更,如果是名称变更、
法定代表人变更
或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
2020-09-08 18:56:12
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劳动合同签几份
劳动合同纠纷
4177
最好签一份劳动合同。
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公司单方面变更劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
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签订劳务合同
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用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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变更劳动合同期限与续签劳动合同区别
劳动合同期限
请问我签劳动合同只签了一份合法吗
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、
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如果和下属公司签订合同,如果该公司是子公司则原合同终止,现在签订的是 新合同,以后如发生争议不可要求支付在原单位的经济补偿金。如不签订劳动合同可要求对方支付双倍
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集体未签劳动合同
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公司搬迁员工不愿去可被解约。但公司需要给予员工经济补偿。员工在公司工作每满一年的,公司需补偿给员工一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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女友在超市当收银员,违法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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2023年最新规定是什么,劳动者违约劳动合同要赔偿吗?
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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