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劳动合同纠纷
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劳动法未续订劳动合同规定
更新时间：2020-09-10 07:12:12
问题描述：
劳动法未续订
劳动合同
规定
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与
劳动者
签订劳动
合同
的，应自第二个月起支付双倍
工资
。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-09-10 07:05:24
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你好，
用人单位
自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-09-10 07:08:18
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-09-10 07:12:12
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新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
劳动合同纠纷
6475
根据劳动法的规定能够解除劳动合同吗
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位未为其缴纳社保，劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿
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劳动法关于协商解除劳动合同规定
解除劳动合同
劳动合同续签试用期规定
劳动合同试用期
根据劳动法，劳动合同可以解除
若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
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试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
请问根据劳动法那条规定可以解除劳动合同
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你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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劳动法关于辞退没有签订劳动合同的规定
要赔偿相应的损失！具体要看案件情况而定！
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解除劳动合同没给补偿劳动法规定
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劳动合同解除后没有按照劳动法规定给予补偿
你可以申请劳动仲裁维权
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我在私人服装店工作，没有签订劳动合同
可以向劳动监察大队举报
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我和公司签订了劳动合同，我该怎么办？
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我已经签了三方协议，但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗？会影响三方吗？
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我是幼儿园老师，但是学校说拿不到文凭怎么办？
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合同到期恰恰单位闭店，让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班，但你认为单位应该支付你一定的补偿，你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规，了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、工资条等）、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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