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你好,律师!我爸爸在山上上班,受了工伤。没有签合同,可以得到什么补偿
更新时间:2018-11-21 12:38:37
问题描述:
你好,
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!我爸爸在山上上班,受了
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。没有签
合同
,可以得到什么补偿
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没签合同遇到工伤,能否获得赔偿?如果要进行索赔则应当依据什么样的程序,获得怎样的赔偿呢?
一、没签合同,但存在事实的
劳动关系
首先,根据我国《
劳动合同法
》第十条的规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,但劳动关系的认定并非单纯以是否签订劳动合同为依据。在未签订书面劳动合同的情况下,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、其他劳动者的证言等都是证明劳动关系成立的重要证据。 可见,即便没有跟劳动单位签订劳动合同,但是只要你有足能证明双方劳动关系的证据,当遇到工伤时即有权要求获得相应的赔偿。
二、没签合同,工伤如何获得赔偿 既然只要存在事实的劳动关系,是否签订合同并不影响工伤赔偿,那么具体而言该
如何申请工伤赔偿
呢?
1.工伤认定。《
工伤保险条例
》中列举了关于工伤的多种情形,只要符合相关情形即可认定为工伤(详见《工伤保险条例》第
14、
15、16条)。另外,法律还规定职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2.资料提交。除了提交工伤认定申请表外,还应该提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,医疗诊断证明书等。
3.具体赔偿。劳动保障部门在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定,造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。 另外,因为没有签合同,除了工伤赔偿外,根据《劳动合同法》八十二条的规定,你还可以要求用人单位每月支付二倍的工资。
2018-11-21 12:32:29
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1、如果你工伤医疗期间,单位是不能解除劳动关系的,即使合同已经到期。
2、如果不是在工伤期间,那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下,你不同意续约外,单位如果不续约应当支付给你经济补偿金。
2018-11-21 12:34:13
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人单位拖欠您工资,致您被迫离职的,可以要求单位补交您的工资,以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-11-21 12:38:37
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