公司断交员工社保9个月该陪多少钱

更新时间:2020-09-11 18:41:16
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公司断交社保已6个月了,我该怎么处理
用人单位在员工在职期间,具有给员工购买社保的义务,如果单位不给你购买,有权以此为由要求解除劳动合同,要求经济补偿金。希望能够帮到你。
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公司私自断交员工社保
您好,这个问题您可以到劳动局处理。
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公司私自断交员工社保
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿损失
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公司私自断交员工社保
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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北京断交两个月社保,但是新公司已做了增员处理
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。 依据《劳动
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公司扣了员工社保该缴费的钱而没给员工交社保。
根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
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在公司上班只交了几个月的社保然后辞职断交了4年请问可不可以再交社保
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:   1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社
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您好由于公司原因导致漏缴保险两个月但是社保处那边不可以补缴公司要赔偿多少钱给员工啊
如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。 如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请社保自缴费缴纳社保,只能通过再就业单位续缴社保。 如果你是农
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遇到黑中介了,签了劳务合同,在试用期内,可以急辞吗?
可以急辞,操作如下: 1. 提前三日通知用人单位,确保合法解除。 2. 如遇未支付报酬等严重情况,可依据《劳动合同法》第三十八条即刻解除。 3. 与用人单位协商
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由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
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劳动仲裁公司了之后公司没给我发离职时的工资合法吗?
不合法。劳动者离职时公司应支付工资。如公司不发,可向劳动监察部门举报,要求支付和赔偿;或依据《劳动合同法》申请支付令,法院将依法处理。
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学校强制安排实习,并且一天20
实习时间需合理,过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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我现在是学生打工,老板口头提前说了不干了要等他找到人再离职,我可以直接不干了吗?
可以直接不干。操作建议:1.与老板沟通,说明离职原因及时间;2.保留与老板的沟通记录作为证据;3.如老板不同意,可咨询劳动部门或申请劳动仲裁;4.注意保护自身权
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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