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劳动合同纠纷
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公司是否必须订立集体劳动合同
更新时间：2023-04-23 17:09:34
问题描述：
公司是否必须订立集体劳动
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2020-09-13 12:28:24
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是的。
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订立集体合同的方式：依据我国《
劳动合同法
》的相关规定，要企业职工一方与用人单位平等协商之后订立集体合同，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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企业如何与员工订立劳动合同
劳动合同纠纷
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个人用户是否必须与员工签订劳动合同
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
哪些情形要签企业集体劳动合同
集体劳动合同
由于公司变更，公司要求重新签订劳动合同，是否属于用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更
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试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
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你好，这个也是可以的
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企业用工是否必须签订劳动合同
是必须签订劳动合同，有法律依据。如有疑问可与我电话咨询或面谈。
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个体户是否要与劳动者订立劳动合同
可以申请仲裁。
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公司不与劳动者订立劳动合同
只要有证据证明你同保险公司的劳动关系以及你加班的事实，你是可以向保险公司主张加班、从2008年2月1日以来的双倍工资（不超过12个月）以及经济补偿经的！
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已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？
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我是蜜雪冰城暑假工，被老板罚款800合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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烟草公司经理的失误导致我掉了好几档！我不能抱怨
你好，这种情况可以申请行政复议
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是否有高血压，老板不给我签合同怎么办。
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日，所有公司都是要按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的
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经济补偿金N+1和2N+1的区别
N+1和2N+1是经济补偿金的两种计算方式。N+1中，N是平均工资，1是额外一个月工资。2N+1则是双倍平均工资加一个月工资。具体选择哪种方式，需结合实际情况，
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平均计算每天的工资，然后核算你的总工资，离职程序是否符合公司的离职规定
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我干了七天想辞职公司这边不批准
您好，这个你可以跟公司协商
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