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老板考核底薪符合劳动法吗
更新时间：2023-04-23 13:15:57
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老板考核底薪符合劳动法吗
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
2020-09-18 20:54:50
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扣底薪违反《
中华人民共和国劳动法
》。
底薪是工资的构成之一，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
当被扣除底薪时，当事人可以向
劳动监察
大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。当事人也可以申请
劳动仲裁
。
发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
【
2023-04-23 13:15:57
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